2017年，永平县人社局把农民工工资“治欠保支”作为改善民生的重要抓手，纳入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作范畴，实施“权益保障强化工程”，建立健全“治欠保支”工作“五个一”长效机制，不断规范建设领域农民工工资支付行为，促进劳动关系和谐和社会稳定。 开好一场专项工作部署会，把工作责任属地化。组织各乡镇人民政府、保障农民工工资支付工作领导组成员单位、重点工程项目建设的行政主管部门等单位主要领导，适时召开“治欠保支”专项工作会议，分析研判“治欠保支”工作形势，细化工作目标任务。落实《大理州保障农民工工资支付责任管理办法》《大理州保障农民工工资支付部门联动管理办法》《大理州保障农民工工资支付行政问责办法》等办法，着力解决部分责任单位对责任主体认识模糊，履行职责不到位、行业监管责任发挥有差距等问题，把“属地管理，分级负责”、“谁主管，谁审批，谁负责”的原则落到实处。 抓实一次自检自查行动，把欠薪隐患清单化。按照“谁主管、谁负责”的原则，由各乡镇人民政府、工程建设行业主管部门牵头，建设单位、施工单位参与，对本乡镇、本行业在建工程项目农民工工资支付情况进行全覆盖、无盲区、无遗漏的拉网式、抄底式排查，全面掌握、梳理拖欠农民工工资问题，建立工程建设项目清单、较大和重大欠薪隐患清单，严格按照州“治欠保支六员监管”方法，明确责任单位和责任人，及时妥善处理欠薪问题或欠薪隐患。 开展一次专项巡查督查，把执法检查集中化。县保障农民工工资支付工作领导组办公室牵头，组织住建、公安、交通、水务、教育、工会等部门组成联合执法检查组，集中力量对辖区内各行业用人单位工资支付情况进行全面巡查督查。逐户检查重点行业、重点在建工程建设项目及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位，发现问题及时“集中会诊”，合力调查处理。 督办一批农民工欠薪案件，把清欠效果扩大化。充分发挥《大理州保障农民工工资支付责任管理办法》在“治欠保支”工作的作用，建设工程的行政主管部门和建设单位监督建筑企业依法按月支付农民工工资，发生拖欠、克扣农民工工资的，行政主管部门和建设单位负责清欠工资，清欠工作从人社部门“单脚跳”转变为建设工程行政主管部门和建设单位负责清欠工资的“双腿走”。对劳动者反映的欠薪问题，采取“谁主管、谁清欠”的原则，由县保障农民工工资支付工作领导组办公室行文，交由相关责任单位限时办结。 推进一批企业规范用工，把民工维权数据化。采取各乡镇、各建设行业主管部门自检自查和全县专项巡查督查相结合的方式，全面检查督查工程建设项目实行工资保证金、农民工实名制管理、农民工工资专用账户设立、劳动合同签订、维权公示牌设置、按时足额支付农民工工资等情况。通过自查、督查，进一步澄清“三个清单”底数，形成“一项目一表格一报备”的企业规范用工数据库，夯实“治欠保支”工作基础。
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