为了更好的总结经验，认真解决现实中存在的难点问题，将人社系统学习型机关建设工作不断推向纵深，促进全县人力资源和社会保障工作科学发展，县人社局采取三项措施，推进学习型机关建设。 以多种形式为载体，搭建学习平台。一是坚持每月召开一次党支部组织生活会，党支部为党员深入学习党的方针政策、学习党规党纪，交流学习心得，提高政治素质提供了学习的平台。二是坚持每周组织一次政治业务学习，为部门职工学习相关业务知识和各项工作部署，提供了提高业务素质的平台。三是提倡充分利用8小时以外的业余时间认真看书学习。四是坚持党支部“三会一课”制度，组织全体党员积极开展创先争优和学习教育实践活动。 以不断创新为动力，激发学习热情。一是提倡各下属单位要结合实际，结合本部门职责，着眼于绩效的提升，找出一个制约单位发展的难题，并经过反复研究和实践，充分发挥党员的个人智慧，探讨解决方案，进而改进工作。二是树立身边的先进典型，号召全体党员立足本职，寻找差距，向身边的模范学习，树立典型榜样。 专题学习讨论，推进学习不断深入。对深化创建学习型党组织建设工作开展深入思考，分专题学习。对学习型党组织建设的内涵、创新、建立长效机制、工作成效等问题开展了专题学习和讨论。
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