为认真贯彻落实省、州、县关于进一步构建解决农民工工资拖欠长效机制的贯彻落实意见，维护好农民工合法权益，全力保证农民工及时足额拿到工资报酬，弥渡县多举措保障农民工工资支付。 一是加强预防监控，加大宣传力度，规范建筑市场秩序，强化劳动合同管理，从源头上防范拖欠农民工工资问题的发生。二是做实基础工作，建立健全“六员监管”制度，依法规范劳动用工，执行用工实名制管理，实行工资按月支付和银行代发工资制度，建立施工现场信息公示制度，执行农民工工资保证金制度，落实农民工工资（劳务费）专户管理制度及“三个清单”制度，为农民工工资支付提供保障。三是严格行政执法，严厉惩治拖欠农民工工资违法行为。行业主管部门适时开展工资支付专项检查，集中整治拖欠农民工工资突出问题，依法打击欠薪犯罪和恶意讨薪行为。四是强化组织领导，完善工作机制，落实部门对主管领域欠薪问题负责制度，加强督促检查。五是加大劳动监察执法和仲裁调解力度。把易发生或曾发生劳动保障违法行为的企业作为检查重点，主动将劳动保障执法年审与日常巡查、专项检查、违法案件查处相结合，畅通举报投诉渠道，优化举报投诉服务，全力维护农民工合法权。建立以人社局、工信局、工会和工商联等部门组成的“协调劳动关系三方会议办公室” 和“协调劳动关系工作领导小组”，努力把欠薪案件解决在初始阶段、解决在平时，合力推动劳动关系和谐稳定。 2017年，共接待处理举报投诉38起，法律咨询200多起，立案前处理36起，为劳动者挽回经济损失200多万元。共检查用人单位78户，涉及劳动者3600多人。截止目前，保证金余额2162万元；设立应急周转金100万元。已受理2件工资拖欠案，1件已办结，为劳动者挽回经济损失5000元，1件建议劳动者申请仲裁。全县共受理各类劳动人事争议案件17件。其中：不予受理案件1件；调解结案2件；仲裁裁决14件。已结案17件，结案率100%。通过调解或仲裁裁决，帮助劳动者获取劳动报酬、经济补偿金和工伤赔偿金等共计60多万元。
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