就业是民生之本、民生之首。近年来，洱源县人社局认真落实就业优先战略和积极就业政策，在落实增加就业投入、保障就业平等、提高就业技能、改善就业质量和增加人民收入等方面取得明显成绩。 一是就业形式稳中向好。十八大以来，全县劳务输出共计2.1万人次（2016-2017年），其中，建档立卡贫困人员6229人次，极大地缓解了就业压力。2013年末，全县城镇新增就业1483人，城镇登记失业率控制在4.5%以内；累计帮助城镇登记失业再就业410人,就业困难人员再就业380人次，开发公益性岗位359个；新增劳动力转移就业1274人（人社部门），累计安置大学生就业见习30人，拨付大学生就业见习补贴11.7万元；2017年，全县累计实现城镇新增就业1952人次，比2013年增长131.6%，城镇登记失业率控制在控制在4.3%以内；累计帮助城镇登记失业再就业620人，就业困难人员再就业561人，分别比2013年增长151%、147.6%;开发公益性岗位311个；新增农村劳动力转移就业达20569人，其中转移建档立卡贫困人员5804人；新增转移就业中省外劳务输出8525人。共审批县级见习基地 1家，累计安置大学生就业见习25人，拨付大学生就业见习补贴12万元。十八大以来，共招录公务员239人，招聘事业人员630人,招聘“三支一扶”和特岗教师180人。 二是创业工作实效倍增。十八大以来，全县共扶持自主创业2362户，发放贷款1.9亿元。2013年末，全县扶持“贷免扶补”421户，发放贷款2196万元；扶持小额担保贷款215户，发放贷款1075万元；扶持劳动密集型小企业贷款2户，发放贷款200万元；共扶持自主创业638人。2017年，全县扶持“贷免扶补”443户，发放贷款4088万元，分别比2013年增长105%、186%；扶持小额担保贷款170户，发放贷款1700万元，发放贷款金额比2013年增长158%；扶持劳动密集型小企业贷款2户（正在审核）。 三是就业创业培训扎实有效。十八大以来，全县培训对象不断扩大，培训方式灵活多样，全县共组织开展培训3.68万人次，其中建档立卡贫困人员培训1.5万人次。累计完成转移就业人数3.3万人次，其中建档立卡贫困人员0.96万人次。2013年末，劳动力转移培训1030人（人社部门），引导性培训1030人。2017年，全县劳动力转移培训2.03万人，技能培训3142人。培训范围和人数大幅提升，培训效果逐渐凸显。 四是人民生活水平不断提高。统筹机关事业单位、地区间和行业间、不同群体间的收入分配，实现了各类群体收入水平的不断增长。清理和规范了机关事业单位津贴补贴，实施事业单位绩效工资制度，落实乡镇工作人员岗位补贴，对企业职工工资逐年进行调控。城镇居民人均可支配收入从2013年的20938元增长到2016年的27874元，农民人均可支配收入从2013年的5969元增长到2016年的8989元，企业最低工资执行标准从2013年的955元/月提高到2017年的1180元/月，乡镇工作人员人均500元/月的岗位补贴落实到位。 五是公共就业服务水平全面提升。全县共设立人力资源服务机构3家，提供就业援助、职业介绍、招聘登记、劳务输出、档案托管、就业指导、就业（创业）培训等服务。就业创业服务各项经办业务向基层延伸，基层公共就业服务队伍不断壮大，初步建成“县有机构镇有站，村村都有协办员”的公共就业服务体系。推进“互联网+人社”，打造村（社区）人社工作服务平台，确保贫困群众公平、均等享受人力资源和社会保障服务。目前90个村（社区）已通互联网，服务型党组织综合平台已全覆盖，87个村（社区）已设置惠农支付点，实现“五个不出村”。为17个建档立卡村各安置了1个公益性岗位，90个村（社区）各安排1名人社金融协办员，彻底解决了无人办事问题。
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